Ярославский завод металлоконструкций / ЯЗМК (ЗАО)

Ярославский завод металлоконструкций (ЯЗМК) производит различные металлоконструкции, ведет монтаж металлоконструкций. Строительство ангаров, складов и других быстровозводимых зданий.

Адрес
150507, Ярославский район, деревня Раздолье, дом 1
Телефоны
Время работы
пн-пт 8:00-17:00 обед 11:30-12:30

Отзывы об организации «Ярославский завод металлоконструкций»
Комментарий

Ужасное качество предоставляемых услуг. Рабочие и сварщики вечно пьяные, еще и спят на высоте.
Нормы техники безопасности не соблюдаются. Складывается ощущение, что в данной организации никогда не слышали
о правилах и стандартах строительства. Вся техника старая и постоянно ломается, в результате сроки сдачи
объекта постоянно затягиваются.

А, что именно не понравилось? Что вы заказывали у этой организации? Где конкретика?
А так, это просто обобщённая информация, без конкретики.

no image
prorock

Можно и конкретику: За последний год сменилось 3 ген. директора, 3 директора по строительству. Монтажники последний раз з/п за май полностью получили, отсюда и производительность, и бестолковщина. Хоть бы студентов набрали, они лучше в чертежах разбираются.

Комментарий

Добрый вечер.Хотелось бы оставить отзыв,об этой Отвратительной организации,которая только как может обманывает людей.Если Вы себя цените как работника,как человека,то ни в коем случае не устраивайтесь к ним на работу.Тут не только дело в отношении к людям,но еще и к зп,за такие деньги там работать-себя не уважать!Еслиб знали бы об этом раньше,туда бы не пошли.Во-первых при устройстве,дают кучу бумаг,где невозможно найти графа об оплате труда.Во-вторых никто,не руководство,ни в бухгалтерии,ни такие же работники,не говорят об оплате Вашего труда.Постоянные задержки.Копию договора дали,только когда пришли увольняться,там и было написано,сколько будет оплачиваться Ваш труд.Уволиться просто так,без испытательного срока не дают,им же надо чтоб за такое копье,которое они платят,люди отработали.Человек,отработавший там 3 дня,решил уволиться,его и то заставили отрабатывать.Вот по этому все с этой мерзкой работы бегут.
Если кому интересно,какое копье платит это завод,то сами считайте,
час работы стоит 34,58р.

Комментарий

Уважаемые соискатели должности Генеральный директор ЗАО «Ярославский завод металлоконструкций» хочется Вас предупредить о том, в какую организацию Вы будете трудоустраиваться. Во-первых, на предприятии происходит частая смена руководителей. Вот для примера объективная картина (как будущим руководителям Вам не составит труда взять выписку из ЕГРЮЛ в налоговой инспекции и убедиться в полном соответствии приведенной ниже информации):
1. Мудрецов В.И. руководил с 01.08.2006 г. по 30.06.2009 г. (почти 3 года, это рекорд для этого предприятия).
2. Воронин Д.В. руководил с 30.06.2009 г. по 24.11.2010 г. (15 месяцев).
3. Киселев И.Е. руководил с 24.11.2010 г. по 03.12.2010 г. (10 дней!).
4. Иванченко И.Г. руководил с 03.12.2010 г. по 13.09.2011 г. (9 месяцев).
5. Карулин А.Г. руководил с 13.09.2011 г. по 12.05.2012 г. (8 месяцев).
6. Кобылянский А.П. руководит с 12.05.2012 г. по настоящее время (13.02.2013 г.) – это срок пока 10 месяцев. Но несмотря уже на столь непродолжительное время руководства, ему уже ищут активно замену на нового человека.
Прежде чем устраиваться на эту должность узнайте на собеседовании у владельца бизнеса Меняйло Андрея Евгеньевича о причинах таких скорых смен руководителей. Дополнительно почитайте другие отзывы об этом предприятии в интернете, к сожалению, в поиске на первые строки эти отзывы не попадают, но если задаться целью, то можно найти. Вот, например, один из отзывов (http://www.yarcom.ru/yaroslavskij-zavod-metallokonstrukcij#comments). В отзыве объективная картина о выплате зарплаты и заключении трудовых договоров. Написан, правда тот отзыв обычным человеком на эмоциях, но пусть без стилистики, но он объективный!!!
Ранее предприятие имело название «Ярославский механосборочный завод» (с 14.07.2005 г. по 18.04.2011 г.), можно поискать по этому названию отзывы.
И напоследок хотелось бы дать рекомендацию г-ну Меняйло А.Е. – встаньте сами у руля предприятия или научите тому, что Вы сами умеете, и тогда руководители будут Вас устраивать, а Вам не придется их так часто менять. Необходим диалог с людьми, а не личные амбиции. Все люди разные, в т.ч. имеют разные деловые качества руководителей, которые необходимо развивать, а не «бить их по рукам».