Вопрос № 395

Вопрос
Здраствуйте!имеет ли право на работе удерживать единовременную пособию для погашение задолженности? За ранее спасибо!
Ответ
no image
Юридическая компания Екатерины Ласка
Здравствуйте. Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы Такие удержания работодатель может производить только с Вашего письменного согласия. Самое главное здесь в том, что тут еще и разные средства (разные источники финансирования) . Аванс - это часть зарплаты, которую работодатель платит из собственных средств. А пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком - это государственные пособия гражданам, имеющим детей (Закон № 81-ФЗ от 19.05.1995, № 255-ФЗ от 29.12.2006), которые работающим гражданам начисляются за счет средств Фонда социального страхования и выплачиваются через бухгалтерию работодателя. Переплату по зарплате работодатель может удержать и без согласия работника из его последующей зарплаты. А переплату по пособиям (в случае счетной ошибки или недобросовестности самого работника - представление подложных документов, например) - только из последующих пособий в размере не более 20%. Поэтому поскольку переплата аванса регулируется ТК, а выплата пособий регулируется другими законами и выплачивается не за счет средств работодателя, удержать он может только если Вы сами (добровольно) напишете заявление, что согласны на удержание.