Ярославль помогает Южной Осетии

Дата новости: 19.08.2008

Ярославль помогает Южной ОсетииОб этом сообщили в мэрии областного центра.

Начиная с 13 августа 2008 года, в Ярославле силами МУП «Центр гражданской защиты г. Ярославля», предприятиями и населением города осуществляется сбор денежных средств, вещей и продовольствия для пострадавших на специально организованных во всех районах Ярославля пунктах приема.

По состоянию на 15 августа 2008 года на специальный счет перечислено 1 209 950 рублей. На центральный склад в Москве, откуда гуманитарный груз отправится во Владикавказ, ярославцами направлено 10,7 тонн муки, 2,132 тонны макаронных изделий, 72 кг растительного масла, 500 кг сахара, 10 кг детского питания, 320 кг лапши, 431 кг кофе.

Благотворительная акция продлится до 20 августа 2008 года.

Источник: Ярновости

Похожее
Статистика
С 1 августа в Ярославле подорожает проезд в общественном транспорте
29.07.2014, 11:16
Мэрия Ярославля официально объявила о повышении стоимости проезда в общественном транспорте с 1 августа. С 1 августа цена одной поездки в трамвае, ...
В Ярославле продолжается борьба с незаконной наружной рекламой
28.08.2014, 01:20
В Ярославле власти города продолжают борьбу с незаконной наружной рекламой. В районе остановки Дачная при въезде в Заволжский район в ночь с 26 на ...
Гостиницу SK-Royal в Ярославле откроют осенью
3.04.2010, 22:07
ООО «Стройинвест» готово ввести в эксплуатацию гостиницу SK-Royal в Ярославле в сентябре 2010 года. Гостиница будет находится в исторической ...
Железнодорожники Северной магистрали окажут помощь пострадавшим в Южной Осетии
26.02.2009, 16:09
Правление ОАО «Российские железные дороги» и центральный комитет Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей выражают ...
Ярославцы могут помочь пострадавшим в Южной Осетии
11.08.2008, 18:15
Уважаемые посетители сайта Yarcom.ru! «Комсомольская правда-Ярославль» и Общество Южной Осетии в Москве собирают гуманитарную помощь. ...
Просмотры *
Сегодняпока нет данных
За весь период1107
* Статистика обновляется раз в 15 минут.
Даты
Дата добавления: 19.08.2008, 13:46
Дата правки: 19.08.2008, 13:46

Комментарии

Прежде чем оставить комментарий, пожалуйста, ознакомьтесь с правилами комментирования. Оставляя комментарий, вы подтверждаете ваше согласие с данными правилами и осознаете возможную ответственность за их нарушение.

Правила комментирования материалов на сайте yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру)

Общие положения:

  • Комментарии и отзывы (далее Комментарии) на yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру) доступны всем желающим. Для того, чтобы принять участие в обсуждении материалов, необходимо войти на сайт под своими учетными данными, либо авторизоваться на сайте с помощью одной из социальных сетей. Добавляя на сайт комментарий, пользователь понимает и в полной мере осознает, что только он отвечает за информацию, размещаемую от его имени, и за последствия этого размещения (п. 5.1. Правил Сайта);
  • Комментарии на yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру) постмодерируемы. Информация во всех комментариях предварительно не просматривается и не редактируется, но администрация оставляет за собой право сделать это позднее;
  • За порядком в комментариях следят модераторы yarcom.ru. Они имеют право редактировать и удалять сообщения, а также банить пользователей без объяснения причин. Всё, что редакция yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру) сочтёт неподходящим контентом, а также любой контент, нарушающий законы и подзаконные акты РФ может быть удален с сайта без объяснения причин;
  • Любые вопросы и пожелания относительно комментариев следует направлять через форму обратной связи;
  • Правила могут быть изменены или дополнены без специального уведомления пользователей. Действующая редакция Правил всегда находится на странице по адресу http://www.yarcom.ru/help/68309

В комментариях на yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру) запрещено:

  • Оставлять комментарии (отзывы) с целью «накрутки» рейтинга организации. Такие комментарии будут удаляться по мере обнаружения! Спам, реклама и антиреклама в любом проявлении запрещены!
  • Размещать любые материалы, информацию, которые призывают к нарушению действующего законодательства РФ. Запрещены любые призывы к насилию, а также материалы и ссылки на материалы экстремистского, политического, порнографического и религиозного характера, а также материалы и ссылки на материалы, пропагандирующие наркотики, самоубийства и педофилию;
  • Размещать необъективные комментарии (отзывы), которые основываются на предположениях и домыслах, а не на реальном практическом опыте;
  • Размещать комментарии (отзывы), которые не несут никакой смысловой нагрузки и ограничиваются следующими репликами: «плохая компания» или «я ходил туда, и мне не понравилось» и т.д. Старайтесь оставлять развернутые отзывы, основанные на вашем реальном жизненном опыте;
  • Наносить оскорбление другим пользователям, представителям компаний (консультантам, менеджерам, официантам и др.), с которыми у Вас расходятся мнения и взгляды;
  • Намеренно нарушать общепринятые правила орфографии русского языка, писать отзывы с включенным «капслоком», чередовать строчные и прописные буквы;
  • Создавать любой контент, не относящийся к теме материала, на странице которого доступно обсуждение;
  • Употреблять нецензурную лексику (мат) и слова с матерными корнями и их производными. Замена символов или любые другие манипуляции с текстом, в результате которых он может быть воспринят, как содержащий мат, также запрещены;
  • Злоупотребление грубыми и просторечными словами и выражениями, а также жаргонизмами и сленгом;
  • Выдавать себя за другое лицо, а также иными способами вводить в заблуждение других читателей;

Если пользователь, по мнению модераторов, нарушает любое из вышеперечисленных правил, то его аккаунт и/или IP-адрес банится, а все его сообщения удаляются. Также могут удаляться ветки комментариев. В исключительных случаях после бана удаляются лишь некоторые комментарии.

Если Вас несправедливо наказали

Если Вы, на Ваш взгляд, несправедливо подверглись штрафным санкциям, то Вы всегда можете написать нам и описать Ваше видение ситуации. Мы еще раз рассмотрим конфликтную ситуацию.