Ярославские МЧС-ники испытывают технологическую новинку

Дата новости: 19.10.2016
Ярославские МЧС-ники испытывают технологическую новинку

Сотрудники ярославского областного управления МЧС провели испытания нового оборудования. Это насосно-рукавной комплекс «Поток». Он может использоваться даже в самых сложных условиях, например, когда планируется водозабор из открытых водоёмов. Можно его использовать и для ликвидации последствий ЧС. Сотрудники МЧС провели учения, где тренировались брать воду с Волги, опустив в неё рукав с высоты порядка 65 метров. Устанавливается такой современный рукав на универсальный автомобиль или на специальный рукавный автомобиль, который тоже сейчас испытывается. На нём установлена уникальная крыльчатка с пропускной способностью 210 литров в секунду.

Любопытный факт: в основном сейчас пожарные работают сутки через трое.
Тэги
Похожее
Статистика
В Рыбинском водохранилище утонул автомобиль
29.08.2016, 07:49
Позавчера под Рыбинском в районе дамбы Рыбинского водохранилища произошло ДТП с участием трёх машин. В его результате в воду съехал автомобиль ...
Сотрудники МЧС проверят все ярославские клубы
1.12.2010, 00:27
Внеплановые проверки ярославских клубов в канун нового года начали сотрудники МЧС. Это делается с одной благой целью: не допустить повторения ...
Сильный снегопад в Ярославле не прекратится до 17 февраля
16.02.2016, 18:42
Региональное управление МЧС предупреждает: сильный снегопад в Ярославле и области не прекратится до 17 февраля. Усугубляет ситуацию и сильный ...
Весной Ярославская область может столкнуться как с паводком, так и с маловодьем
3.04.2015, 11:01
Сотрудники МЧС региона готовятся к предстоящей весне. На карте страны – отмеченные красным регионы, в которых паводки вероятны. Для Ярославской ...
МЧС предупреждает: в субботу в Ярославской области ожидается гроза
31.07.2015, 18:31
По данным Ярославского Центра по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды, в субботу, 1 августа, на территории Ярославской области ...
Просмотры *
Сегодняпока нет данных
За текущий год33
За весь период33
* Статистика обновляется раз в 15 минут.
Даты
Дата добавления: 19.10.2016, 10:48
Дата правки: 19.10.2016, 10:48

Комментарии

Прежде чем оставить комментарий, пожалуйста, ознакомьтесь с правилами комментирования. Оставляя комментарий, вы подтверждаете ваше согласие с данными правилами и осознаете возможную ответственность за их нарушение.

Правила комментирования материалов на сайте yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру)

Общие положения:

  • Комментарии и отзывы (далее Комментарии) на yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру) доступны всем желающим. Для того, чтобы принять участие в обсуждении материалов, необходимо войти на сайт под своими учетными данными, либо авторизоваться на сайте с помощью одной из социальных сетей. Добавляя на сайт комментарий, пользователь понимает и в полной мере осознает, что только он отвечает за информацию, размещаемую от его имени, и за последствия этого размещения (п. 5.1. Правил Сайта);
  • Комментарии на yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру) постмодерируемы. Информация во всех комментариях предварительно не просматривается и не редактируется, но администрация оставляет за собой право сделать это позднее;
  • За порядком в комментариях следят модераторы yarcom.ru. Они имеют право редактировать и удалять сообщения, а также банить пользователей без объяснения причин. Всё, что редакция yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру) сочтёт неподходящим контентом, а также любой контент, нарушающий законы и подзаконные акты РФ может быть удален с сайта без объяснения причин;
  • Любые вопросы и пожелания относительно комментариев следует направлять через форму обратной связи;
  • Правила могут быть изменены или дополнены без специального уведомления пользователей. Действующая редакция Правил всегда находится на странице по адресу http://www.yarcom.ru/help/68309

В комментариях на yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру) запрещено:

  • Оставлять комментарии (отзывы) с целью «накрутки» рейтинга организации. Такие комментарии будут удаляться по мере обнаружения! Спам, реклама и антиреклама в любом проявлении запрещены!
  • Размещать любые материалы, информацию, которые призывают к нарушению действующего законодательства РФ. Запрещены любые призывы к насилию, а также материалы и ссылки на материалы экстремистского, политического, порнографического и религиозного характера, а также материалы и ссылки на материалы, пропагандирующие наркотики, самоубийства и педофилию;
  • Размещать необъективные комментарии (отзывы), которые основываются на предположениях и домыслах, а не на реальном практическом опыте;
  • Размещать комментарии (отзывы), которые не несут никакой смысловой нагрузки и ограничиваются следующими репликами: «плохая компания» или «я ходил туда, и мне не понравилось» и т.д. Старайтесь оставлять развернутые отзывы, основанные на вашем реальном жизненном опыте;
  • Наносить оскорбление другим пользователям, представителям компаний (консультантам, менеджерам, официантам и др.), с которыми у Вас расходятся мнения и взгляды;
  • Намеренно нарушать общепринятые правила орфографии русского языка, писать отзывы с включенным «капслоком», чередовать строчные и прописные буквы;
  • Создавать любой контент, не относящийся к теме материала, на странице которого доступно обсуждение;
  • Употреблять нецензурную лексику (мат) и слова с матерными корнями и их производными. Замена символов или любые другие манипуляции с текстом, в результате которых он может быть воспринят, как содержащий мат, также запрещены;
  • Злоупотребление грубыми и просторечными словами и выражениями, а также жаргонизмами и сленгом;
  • Выдавать себя за другое лицо, а также иными способами вводить в заблуждение других читателей;

Если пользователь, по мнению модераторов, нарушает любое из вышеперечисленных правил, то его аккаунт и/или IP-адрес банится, а все его сообщения удаляются. Также могут удаляться ветки комментариев. В исключительных случаях после бана удаляются лишь некоторые комментарии.

Если Вас несправедливо наказали

Если Вы, на Ваш взгляд, несправедливо подверглись штрафным санкциям, то Вы всегда можете написать нам и описать Ваше видение ситуации. Мы еще раз рассмотрим конфликтную ситуацию.