В Ярославле на 34% увеличилось число ВИЧ-инфицированных

Дата новости: 19.10.2016
В Ярославле на 34% увеличилось число ВИЧ-инфицированных

Неутешительную статистику приводит Ярославльстат: в Ярославле растёт число ВИЧ-инфицированных. За последний месяц в городе зарегистрировано 40 новых случаев этого смертельно опасного заболевания. В целом с начала года число заболевших ВИЧ выросла сразу на 34% по сравнению с аналогичным периодом 2015-го года.

Помимо ВИЧ, растёт и число заболевших гриппом, ОРВИ, ветрянкой, пневмонией, коклюшем и рядом других напастей.

При этом меньше ярославцы стали болеть сифилисом, болезнью Лайма, педикулёзом, острым гепатитом, менингитом и туберкулёзом,

Любопытный факт: вирус иммунодефицита человека был открыт 1983-1984 сразу несколько учёными независимо друг от друга.
Тэги
Похожее
Статистика
В этом году жители Ярославской области болеют больше, чем в предыдущем
3.02.2015, 11:41
В нашей области отмечен рост заболеваемости инфекционными и паразитарными заболеваниями. Ярославцы чаще обращаются в медицинские учреждения ...
В Ярославле и области растет число заболевших ОРВИ
9.02.2012, 16:31
Только за последнюю неделю в Ярославле и области диагноз ОРВИ был поставлен 7500 ярославцев, такие данные распространило областное управление ...
В Ярославле сократилось количество преступлений
12.09.2016, 16:00
Согласно статистике Ярославльстата, 12774 преступления зарегистрировано в Ярославской области в период с января по август 2016 года. Данное число ...
В Ярославской области снизилось число преступлений
19.10.2016, 10:00
Число совершённых преступлений в пересчёте на тысячу человек в Ярославской области за 9 месяцев с начала 2016-го года составляет 1108. В прошлом ...
Свиной грипп «накрыл» Ярославль: на 25 января фатальных исходов нет
25.01.2016, 18:14
25 января в Ярославле и Ярославской области объявлена эпидемия гриппа и ОРВИ - количество заболевших резко растет, машины «скорой помощи» не ...
Просмотры *
Сегодняпока нет данных
За 7 дней3
За 30 дней15
За текущий год156
За весь период156
* Статистика обновляется раз в 15 минут.
Даты
Дата добавления: 19.10.2016, 17:49
Дата правки: 19.10.2016, 17:54

Комментарии

Прежде чем оставить комментарий, пожалуйста, ознакомьтесь с правилами комментирования. Оставляя комментарий, вы подтверждаете ваше согласие с данными правилами и осознаете возможную ответственность за их нарушение.

Правила комментирования материалов на сайте yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру)

Общие положения:

  • Комментарии и отзывы (далее Комментарии) на yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру) доступны всем желающим. Для того, чтобы принять участие в обсуждении материалов, необходимо войти на сайт под своими учетными данными, либо авторизоваться на сайте с помощью одной из социальных сетей. Добавляя на сайт комментарий, пользователь понимает и в полной мере осознает, что только он отвечает за информацию, размещаемую от его имени, и за последствия этого размещения (п. 5.1. Правил Сайта);
  • Комментарии на yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру) постмодерируемы. Информация во всех комментариях предварительно не просматривается и не редактируется, но администрация оставляет за собой право сделать это позднее;
  • За порядком в комментариях следят модераторы yarcom.ru. Они имеют право редактировать и удалять сообщения, а также банить пользователей без объяснения причин. Всё, что редакция yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру) сочтёт неподходящим контентом, а также любой контент, нарушающий законы и подзаконные акты РФ может быть удален с сайта без объяснения причин;
  • Любые вопросы и пожелания относительно комментариев следует направлять через форму обратной связи;
  • Правила могут быть изменены или дополнены без специального уведомления пользователей. Действующая редакция Правил всегда находится на странице по адресу http://www.yarcom.ru/help/68309

В комментариях на yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру) запрещено:

  • Оставлять комментарии (отзывы) с целью «накрутки» рейтинга организации. Такие комментарии будут удаляться по мере обнаружения! Спам, реклама и антиреклама в любом проявлении запрещены!
  • Размещать любые материалы, информацию, которые призывают к нарушению действующего законодательства РФ. Запрещены любые призывы к насилию, а также материалы и ссылки на материалы экстремистского, политического, порнографического и религиозного характера, а также материалы и ссылки на материалы, пропагандирующие наркотики, самоубийства и педофилию;
  • Размещать необъективные комментарии (отзывы), которые основываются на предположениях и домыслах, а не на реальном практическом опыте;
  • Размещать комментарии (отзывы), которые не несут никакой смысловой нагрузки и ограничиваются следующими репликами: «плохая компания» или «я ходил туда, и мне не понравилось» и т.д. Старайтесь оставлять развернутые отзывы, основанные на вашем реальном жизненном опыте;
  • Наносить оскорбление другим пользователям, представителям компаний (консультантам, менеджерам, официантам и др.), с которыми у Вас расходятся мнения и взгляды;
  • Намеренно нарушать общепринятые правила орфографии русского языка, писать отзывы с включенным «капслоком», чередовать строчные и прописные буквы;
  • Создавать любой контент, не относящийся к теме материала, на странице которого доступно обсуждение;
  • Употреблять нецензурную лексику (мат) и слова с матерными корнями и их производными. Замена символов или любые другие манипуляции с текстом, в результате которых он может быть воспринят, как содержащий мат, также запрещены;
  • Злоупотребление грубыми и просторечными словами и выражениями, а также жаргонизмами и сленгом;
  • Выдавать себя за другое лицо, а также иными способами вводить в заблуждение других читателей;

Если пользователь, по мнению модераторов, нарушает любое из вышеперечисленных правил, то его аккаунт и/или IP-адрес банится, а все его сообщения удаляются. Также могут удаляться ветки комментариев. В исключительных случаях после бана удаляются лишь некоторые комментарии.

Если Вас несправедливо наказали

Если Вы, на Ваш взгляд, несправедливо подверглись штрафным санкциям, то Вы всегда можете написать нам и описать Ваше видение ситуации. Мы еще раз рассмотрим конфликтную ситуацию.