Михаил Крупин останется на должности детского омбудсмена

Дата новости: 7.10.2016
Михаил Крупин останется на должности детского омбудсмена

Михаил Крупин, предпринявший неудачную попытку стать депутатом Думы, похоже, всё же останется на должности детского омбудсмена. В голосовании, которое было организовано в областной Думе, за отставку Крупина проголосовал лишь один человек.

Вчера на заседании комитета Ярославской региональной Думы по социальным, демографическим вопросам и здравоохранению рассмотрели вопрос снятия Крупина с должности. Инициатива отстранения принадлежала депутату Владимиру Денисову. На заседании сам Крупин присутствовал, но ситуацию с подготовкой к выборам в Госудуму практически сразу же после утверждения его в должности защитника детских прав не комментировал никак.

Тэги
Похожее
Статистика
Ярославским детским омбудсменом стал Михаил Крупин
28.06.2016, 15:05
Михаил Крупин вступил в должность уполномоченного по правам ребенка в Ярославской области, 28 июня депутаты Яроблдумы именно его утвердили в ...
В Ярославле не смогли выбрать детского омбудсмена
26.04.2016, 15:16
Ярославская область пока всё ещё остаётся без детского омбудсмена. Общего мнения по десяти заявившимся на должность кандидатов, в рядах депутатов ...
Ярославского детского омбудсмена не зарегистрировали кандидатом на выборы в Госдуму
11.08.2016, 11:51
Новоиспечённого ярославского детского омбудсмена Михаила Крупина в качестве участника в выборах в Государственную Думу Российской Федерации не ...
Губернатор внёс в Думу законопроект о возвращении должности детского омбудсмена
9.02.2016, 13:02
В Ярославскую областную Думу на рассмотрение губернатором Сергеем Ястребовым внесён документ с предложением вернуть Ярославской области должность ...
Новоявленный детский омбудсмен Крупин выдвинулся в депутаты Госдумы
14.07.2016, 17:34
Михаил Крупин, которого недавно избрали детским омбудсменом по Ярославской области, кажется, совсем не хочет таковым являться. На удивление ...
Просмотры *
Сегодняпока нет данных
За 30 дней1
За текущий год32
За весь период32
* Статистика обновляется раз в 15 минут.
Даты
Дата добавления: 7.10.2016, 09:58
Дата правки: 7.10.2016, 10:02

Комментарии

Прежде чем оставить комментарий, пожалуйста, ознакомьтесь с правилами комментирования. Оставляя комментарий, вы подтверждаете ваше согласие с данными правилами и осознаете возможную ответственность за их нарушение.

Правила комментирования материалов на сайте yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру)

Общие положения:

  • Комментарии и отзывы (далее Комментарии) на yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру) доступны всем желающим. Для того, чтобы принять участие в обсуждении материалов, необходимо войти на сайт под своими учетными данными, либо авторизоваться на сайте с помощью одной из социальных сетей. Добавляя на сайт комментарий, пользователь понимает и в полной мере осознает, что только он отвечает за информацию, размещаемую от его имени, и за последствия этого размещения (п. 5.1. Правил Сайта);
  • Комментарии на yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру) постмодерируемы. Информация во всех комментариях предварительно не просматривается и не редактируется, но администрация оставляет за собой право сделать это позднее;
  • За порядком в комментариях следят модераторы yarcom.ru. Они имеют право редактировать и удалять сообщения, а также банить пользователей без объяснения причин. Всё, что редакция yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру) сочтёт неподходящим контентом, а также любой контент, нарушающий законы и подзаконные акты РФ может быть удален с сайта без объяснения причин;
  • Любые вопросы и пожелания относительно комментариев следует направлять через форму обратной связи;
  • Правила могут быть изменены или дополнены без специального уведомления пользователей. Действующая редакция Правил всегда находится на странице по адресу http://www.yarcom.ru/help/68309

В комментариях на yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру) запрещено:

  • Оставлять комментарии (отзывы) с целью «накрутки» рейтинга организации. Такие комментарии будут удаляться по мере обнаружения! Спам, реклама и антиреклама в любом проявлении запрещены!
  • Размещать любые материалы, информацию, которые призывают к нарушению действующего законодательства РФ. Запрещены любые призывы к насилию, а также материалы и ссылки на материалы экстремистского, политического, порнографического и религиозного характера, а также материалы и ссылки на материалы, пропагандирующие наркотики, самоубийства и педофилию;
  • Размещать необъективные комментарии (отзывы), которые основываются на предположениях и домыслах, а не на реальном практическом опыте;
  • Размещать комментарии (отзывы), которые не несут никакой смысловой нагрузки и ограничиваются следующими репликами: «плохая компания» или «я ходил туда, и мне не понравилось» и т.д. Старайтесь оставлять развернутые отзывы, основанные на вашем реальном жизненном опыте;
  • Наносить оскорбление другим пользователям, представителям компаний (консультантам, менеджерам, официантам и др.), с которыми у Вас расходятся мнения и взгляды;
  • Намеренно нарушать общепринятые правила орфографии русского языка, писать отзывы с включенным «капслоком», чередовать строчные и прописные буквы;
  • Создавать любой контент, не относящийся к теме материала, на странице которого доступно обсуждение;
  • Употреблять нецензурную лексику (мат) и слова с матерными корнями и их производными. Замена символов или любые другие манипуляции с текстом, в результате которых он может быть воспринят, как содержащий мат, также запрещены;
  • Злоупотребление грубыми и просторечными словами и выражениями, а также жаргонизмами и сленгом;
  • Выдавать себя за другое лицо, а также иными способами вводить в заблуждение других читателей;

Если пользователь, по мнению модераторов, нарушает любое из вышеперечисленных правил, то его аккаунт и/или IP-адрес банится, а все его сообщения удаляются. Также могут удаляться ветки комментариев. В исключительных случаях после бана удаляются лишь некоторые комментарии.

Если Вас несправедливо наказали

Если Вы, на Ваш взгляд, несправедливо подверглись штрафным санкциям, то Вы всегда можете написать нам и описать Ваше видение ситуации. Мы еще раз рассмотрим конфликтную ситуацию.