Аварийную школу в Ярославле требуют законсервировать как следует

Дата новости: 14.10.2016
Аварийную школу в Ярославле требуют законсервировать как следует

В Ярославле прокуратура Красноперекопского района Ярославля подала исковое заявление в суд. Требование – законсервировать старое здание школы № 53, которое было закрыто, как аварийное, но фактически туда всё ещё можно попасть. По периметру должно быть ограждение, так как штукатурка сыплется на тротуар. А также прокуратура пытается добиться того, чтобы двери были заколочены или опечатаны как следует. Школу на улице Большая Фёдоровская закрыли на капитальный ремонт уже более трёх лет назад, и сейчас в здание могут проникать БОМЖи и любопытные подростки.

Суд ещё рассматривает обращение.

Любопытный факт: в мире существуют кочевые школы, а также подземные школы.
Тэги
Похожее
Статистика
Школу № 1 в Ярославле закрыли на карантин
3.12.2015, 13:40
Школу № 1 в Ярославле закрыли на карантин до понедельника, занятия в школе отменены, эту информацию подтвердили в департаменте образования мэрии ...
В Рыбинске усомнились в целесообразности закрытия школы
14.07.2016, 10:08
Рыбинцы считают, что решение о закрытии школы № 37 поспешное и нецелесообразное, а также что это нарушит права детей. Эксперты комиссии областного ...
Прокуратура не одобрила объединение двух школ в Ярославле
29.02.2016, 15:59
Прокуратура Ярославской области усмотрела нарушение прав школьников в объединении городских школ Ярославля №№ 7 и 44 на улице Победы. Как сообщает ...
В центре Ярославля затопило школу
16.11.2011, 22:24
В Ярославле в результате прорыва трубы системы отопления было затоплено несколько этажей школы № 44, расположенной в самом центре города. В ...
Школу №37 в Рыбинске всё же признали аварийной и закрывают
9.08.2016, 19:00
Здание тридцать седьмой школы в Рыбинске всё же признали аварийным. Такой вывод сделали эксперты, несмотря на то, что областной департамент ...
Просмотры *
Сегодняпока нет данных
За 30 дней3
За текущий год139
За весь период139
* Статистика обновляется раз в 15 минут.
Даты
Дата добавления: 14.10.2016, 09:45
Дата правки: 14.10.2016, 09:47

Комментарии

Прежде чем оставить комментарий, пожалуйста, ознакомьтесь с правилами комментирования. Оставляя комментарий, вы подтверждаете ваше согласие с данными правилами и осознаете возможную ответственность за их нарушение.

Правила комментирования материалов на сайте yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру)

Общие положения:

  • Комментарии и отзывы (далее Комментарии) на yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру) доступны всем желающим. Для того, чтобы принять участие в обсуждении материалов, необходимо войти на сайт под своими учетными данными, либо авторизоваться на сайте с помощью одной из социальных сетей. Добавляя на сайт комментарий, пользователь понимает и в полной мере осознает, что только он отвечает за информацию, размещаемую от его имени, и за последствия этого размещения (п. 5.1. Правил Сайта);
  • Комментарии на yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру) постмодерируемы. Информация во всех комментариях предварительно не просматривается и не редактируется, но администрация оставляет за собой право сделать это позднее;
  • За порядком в комментариях следят модераторы yarcom.ru. Они имеют право редактировать и удалять сообщения, а также банить пользователей без объяснения причин. Всё, что редакция yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру) сочтёт неподходящим контентом, а также любой контент, нарушающий законы и подзаконные акты РФ может быть удален с сайта без объяснения причин;
  • Любые вопросы и пожелания относительно комментариев следует направлять через форму обратной связи;
  • Правила могут быть изменены или дополнены без специального уведомления пользователей. Действующая редакция Правил всегда находится на странице по адресу http://www.yarcom.ru/help/68309

В комментариях на yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру) запрещено:

  • Оставлять комментарии (отзывы) с целью «накрутки» рейтинга организации. Такие комментарии будут удаляться по мере обнаружения! Спам, реклама и антиреклама в любом проявлении запрещены!
  • Размещать любые материалы, информацию, которые призывают к нарушению действующего законодательства РФ. Запрещены любые призывы к насилию, а также материалы и ссылки на материалы экстремистского, политического, порнографического и религиозного характера, а также материалы и ссылки на материалы, пропагандирующие наркотики, самоубийства и педофилию;
  • Размещать необъективные комментарии (отзывы), которые основываются на предположениях и домыслах, а не на реальном практическом опыте;
  • Размещать комментарии (отзывы), которые не несут никакой смысловой нагрузки и ограничиваются следующими репликами: «плохая компания» или «я ходил туда, и мне не понравилось» и т.д. Старайтесь оставлять развернутые отзывы, основанные на вашем реальном жизненном опыте;
  • Наносить оскорбление другим пользователям, представителям компаний (консультантам, менеджерам, официантам и др.), с которыми у Вас расходятся мнения и взгляды;
  • Намеренно нарушать общепринятые правила орфографии русского языка, писать отзывы с включенным «капслоком», чередовать строчные и прописные буквы;
  • Создавать любой контент, не относящийся к теме материала, на странице которого доступно обсуждение;
  • Употреблять нецензурную лексику (мат) и слова с матерными корнями и их производными. Замена символов или любые другие манипуляции с текстом, в результате которых он может быть воспринят, как содержащий мат, также запрещены;
  • Злоупотребление грубыми и просторечными словами и выражениями, а также жаргонизмами и сленгом;
  • Выдавать себя за другое лицо, а также иными способами вводить в заблуждение других читателей;

Если пользователь, по мнению модераторов, нарушает любое из вышеперечисленных правил, то его аккаунт и/или IP-адрес банится, а все его сообщения удаляются. Также могут удаляться ветки комментариев. В исключительных случаях после бана удаляются лишь некоторые комментарии.

Если Вас несправедливо наказали

Если Вы, на Ваш взгляд, несправедливо подверглись штрафным санкциям, то Вы всегда можете написать нам и описать Ваше видение ситуации. Мы еще раз рассмотрим конфликтную ситуацию.