От кризиса страдают, в первую очередь, предприятия машиностроения. Но если Шинный завод официально заявил о массовом сокращении сотрудников (следовательно, людям будет выплачено пособие), то на другом градообразующем предприятии, похоже, решили пойти другим путем.
— Поражает, что нас не сокращают, а вынуждают писать заявление по собственному желанию, — недоумевает наладчица метизного цеха Наталья КОМАРОВА. — Собирают и говорят, что будут платить в три раза меньше! После любых трех замечаний — до свидания!
В первую очередь, увольнения коснулись людей пенсионного возраста. Их усиленно «просят» выйти на заслуженный отдых.
— Нас настоятельно попросили написать заявление до 31 декабря. Получается, что увольняют, в первую очередь, опытных профессионалов. А кто не уволится, пригрозили, что найдут, за что уволить. Мы ветераны труда, проработали без замечаний более 35 лет и вдруг найдут, к чему придраться? — переживает контролер лаборатории цеха серого чугуна Зинаида ЕГОРОВА.
Вчера на моторном состоялось заседание профкома. На нем директор по персоналу и социальным программам Александр Гончаров заявил, что выдавливания с завода пенсионеров нет, есть «текущая работа с людьми». Несмотря на такие заявления, обстановка на заводе очень напряженная.
— В последнее время к нам постоянно обращаются работники, а имеют ли право заставить написать заявление по собственному желанию? В самом вопросе уже заключено противоречие: собственное желание — это и есть собственное желание, — комментирует ситуацию юрист профкома завода Татьяна ВОРОНЦОВА.
То же самое советует и правовой инспектор труда областного Совета профсоюзов Людмила ДАНИЛЫЧЕВА:
— Зачем писать заявление, если не согласен? Потом очень трудно доказать, что человека заставили написать. Надо задать вопрос: а на каком основании я должен писать заявление? Если ты не нарушаешь трудовую дисциплину, бояться нечего. В такой ситуации не надо давать повода работодателю!
Так, почему же работников Моторного «просят» писать заявления по собственному желанию? Потому что в случае сокращения предприятие должно будет само выплачивать уволенному сотруднику пособие по безработице. А на это нужны большие суммы.
— В данной ситуации действия работодателей являются незаконными. Но если сами работники не будут себя защищать, то их защищать очень трудно. Можно обратиться к нам в департамент, в инспекцию по труду и есть суд, в конце концов, — отметила первый заместитель директора департамента труда и социальной поддержки населения Раиса КАРГИНА.
Сегодня в Нижнем Новгороде на встрече руководителей Группы ГАЗ с руководителями профсоюзных комитетов и отделов кадров всех заводов, будет серьезно обсуждаться сложившаяся критическая ситуация.
ВАЖНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ
Областной профсоюзный комитет, правовой инспектор труда: (4852) 21-52-33, 21-51-35.
Дежурный инспектор Госинспекции труда в Ярославской области: (4852) 45-86-07.
(ежедневно прием по адресу: ул. Свободы, 62б с 9.00 до 12.00 и 14.00 до 17.00).
Департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области: (4852) 73-78-25.
Почему бы просто не обратиться по выше указанным телефонам?
И подать коллективную жалобу на ЯМЗ