КИНОМАКС Ярославль, киноцентр

Кинотеатр "КИНОМАКС-Ярославль" с 6 залами, вместимость - 1194 человека, в кинотеатре представлен полный спектр развлекательных услуг, работает Сан-кафе , имеется VIP- зал и 3D-зал. Новый и большой киноцентр Ярославля. Только у нас уникальный цифровой 3D-зал с абсолютным эффектом присутствия. Находясь в нем, вы можете ощутить себя в самом эпицентре, происходящих на экране событий. А мощное звуковое оборудование подарит вам праздник звука!
Приобретая дисконтно-накопительную карту (ДНК), вы не только получаете возрастающую с каждым визитом скидку, но и можете бронировать билеты на сайте. Огромная территория киноцентра, вместительные залы и VIP-зал в сочетании со стильным интерьером позволяют проводить различные мероприятия: от праздников до конференций! Мы работаем для вас и вашего комфорта!

1
Адрес:
г. Ярославль, Ленинградский проспект, д. 123, ТРК "Альтаир"
Телефон:
(4852) 58-55-60(4852) 58-55-61(4852) 58-55-628-800-555-54-66
Время работы
пн-вс: 09:00-01:00
2
Адрес:
г. Ярославль, Победы улица, д. 41, ТРЦ "Аура"
Телефон:
(4852) 20-70-60(4852) 20-70-50
Время работы
пн-вс: 10:00-03:00
Виды деятельности
Похожее
Статистика
Кинозал "Премьер", который находится в Московском проспекте г. Ярославля, и рассчитан на 111 посадочных мест, из них 8 - это комфорт-места (мягкие ...
Кинотеатр "Родина" - кинотеатр в самом центре Ярославля. Два просторных и комфортных кинозала с удобными испанскими креслами, отличный звук Dolby ...
Кинотеатр "Спутник", который находится в Борисоглебском районе, показывает художественные фильмы в вечерний период. В каникулы, есть дневные ...
Кинотеатр "Космос" является современным комфортабельным кинотеатром Рыбинска с большим кинозалом на 200 мест, оборудованным удобными креслами с ...
Кинозал «Киноцентр» (Государственное учреждение культуры Ярославской области «Киновидеоцентр») не занимается прокатом раскрученных рекламодателями ...
Просмотры *
Сегодня1
Вчера7
За 7 дней28
За 30 дней188
За текущий год1665
За весь период161514
* Статистика обновляется раз в 15 минут.
Даты
Дата добавления: 24.11.2008, 12:56
Дата правки: 24.07.2014, 17:14

Отзывы  

Комментарии  

Прежде чем оставить комментарий, пожалуйста, ознакомьтесь с правилами комментирования. Оставляя комментарий, вы подтверждаете ваше согласие с данными правилами и осознаете возможную ответственность за их нарушение.

Правила комментирования материалов на сайте yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру)

Общие положения:

  • Комментарии и отзывы (далее Комментарии) на yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру) доступны всем желающим. Для того, чтобы принять участие в обсуждении материалов, необходимо войти на сайт под своими учетными данными, либо авторизоваться на сайте с помощью одной из социальных сетей. Добавляя на сайт комментарий, пользователь понимает и в полной мере осознает, что только он отвечает за информацию, размещаемую от его имени, и за последствия этого размещения (п. 5.1. Правил Сайта);
  • Комментарии на yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру) постмодерируемы. Информация во всех комментариях предварительно не просматривается и не редактируется, но администрация оставляет за собой право сделать это позднее;
  • За порядком в комментариях следят модераторы yarcom.ru. Они имеют право редактировать и удалять сообщения, а также банить пользователей без объяснения причин. Всё, что редакция yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру) сочтёт неподходящим контентом, а также любой контент, нарушающий законы и подзаконные акты РФ может быть удален с сайта без объяснения причин;
  • Любые вопросы и пожелания относительно комментариев следует направлять через форму обратной связи;
  • Правила могут быть изменены или дополнены без специального уведомления пользователей. Действующая редакция Правил всегда находится на странице по адресу http://www.yarcom.ru/help/68309

В комментариях на yarcom.ru (портал Ярославля Ярком.ру) запрещено:

  • Оставлять комментарии (отзывы) с целью «накрутки» рейтинга организации. Такие комментарии будут удаляться по мере обнаружения! Спам, реклама и антиреклама в любом проявлении запрещены!
  • Размещать любые материалы, информацию, которые призывают к нарушению действующего законодательства РФ. Запрещены любые призывы к насилию, а также материалы и ссылки на материалы экстремистского, политического, порнографического и религиозного характера, а также материалы и ссылки на материалы, пропагандирующие наркотики, самоубийства и педофилию;
  • Размещать необъективные комментарии (отзывы), которые основываются на предположениях и домыслах, а не на реальном практическом опыте;
  • Размещать комментарии (отзывы), которые не несут никакой смысловой нагрузки и ограничиваются следующими репликами: «плохая компания» или «я ходил туда, и мне не понравилось» и т.д. Старайтесь оставлять развернутые отзывы, основанные на вашем реальном жизненном опыте;
  • Наносить оскорбление другим пользователям, представителям компаний (консультантам, менеджерам, официантам и др.), с которыми у Вас расходятся мнения и взгляды;
  • Намеренно нарушать общепринятые правила орфографии русского языка, писать отзывы с включенным «капслоком», чередовать строчные и прописные буквы;
  • Создавать любой контент, не относящийся к теме материала, на странице которого доступно обсуждение;
  • Употреблять нецензурную лексику (мат) и слова с матерными корнями и их производными. Замена символов или любые другие манипуляции с текстом, в результате которых он может быть воспринят, как содержащий мат, также запрещены;
  • Злоупотребление грубыми и просторечными словами и выражениями, а также жаргонизмами и сленгом;
  • Выдавать себя за другое лицо, а также иными способами вводить в заблуждение других читателей;

Если пользователь, по мнению модераторов, нарушает любое из вышеперечисленных правил, то его аккаунт и/или IP-адрес банится, а все его сообщения удаляются. Также могут удаляться ветки комментариев. В исключительных случаях после бана удаляются лишь некоторые комментарии.

Если Вас несправедливо наказали

Если Вы, на Ваш взгляд, несправедливо подверглись штрафным санкциям, то Вы всегда можете написать нам и описать Ваше видение ситуации. Мы еще раз рассмотрим конфликтную ситуацию.